“用工荒”遭遇“就业难”

黄石用工荒遭遇求职难 7000元难招一个技术工随着劳动力需求量增大,企业招聘门槛降低、员工的薪酬增加了,但企业普遍反映招工难,尤其是难以召到符合企业需要的技术型人员,存在“有活没人干”和“有活干不了”的现象。“技术人才最难招。”许立伟称,平时打电话咨询的人很多用工荒和就业难,有的工资谈到近7000元一个月,最终不了了之,为此许立伟借助网络、微信平台面向全国进行招聘。…[详细]

就业难与用工荒的原因_用工荒和就业难_就业难与用工荒并存

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黄石服务业节后再现用工荒 涨薪10%仍难招工 一个中等规模酒店招聘10名服务员,一小美发店招聘3名学徒工……随着节后陆续开工,黄石市服务行业再现“用工荒”,餐饮、保洁等服务行业开始集中招聘,薪资也有所上涨,但招聘情况并未好转。从员工角度看,这个行业还有一个特征令他们不愿“久留”,即企业大多不给员工买保险。服务行业要想留住员工,需要在待遇和保险上给求职者一定保障,让他们有安全感和归属感。…[详细]

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黄石缺技工7457人 熟练工月薪2万元仍难招人 记者从黄石市就业局了解到,目前黄石各个企业都称技工稀缺,有经验的技工更是难招。黄石目前技工缺7457人,占缺工总量29.8%,该市所有职校培养的技工学生供不应求,镗工、铣工、车工、钣金工、安装工、氩弧焊工、机械技工等仍缺口严重。黄石今年将组织学校相关负责人走进企业,更近距离地了解企业需求,“让学校根据市场、企业的需求来开设专业,学校也可以当场和企业签订合同,订单式培养人才。”…[详细]

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鄂州节后服务业出现用工荒 服务行业难留人 春节过后,我市传统的服务业出现“用工荒”。记者昨日探访了解到,不仅仅是餐饮业,家政、物业、批发零售店都缺人用工荒和就业难,节后已经恢复营业的多家店门口都贴上了紧急招工的广告。为什么这些服务行业每年节后都会遭遇老员工流失、新员工难招的问题?记者采访了解到,工作强度大、待遇低、没有发展空间等是服务行业难留人的主要原因。…[详细]

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