招工荒与就业难给大学生的启示

“用工荒”与“大学生就业难”是当今社会两大焦点,两者之间存在着密不可分的联系。表面上看大学生就业难与用工荒论文,招工难和就业难是对悖论性存在,既然有招工难,就不该有就业难。但剖析 两者的背后成因,即可发现两者之间又是有着内在的逻辑关联,其根本症结都在 于产业结构的不合理。产业链条的不完善导致低端制造业需要大量的廉价劳动 力,而知识层次相对较高的新生代农民工和大学毕业生就不能与第一代农民工形 成差异化的就业竞争,又不具备制造业的就业成本优势,于是就形成了这种奇异 的一边是招工难、另一边是就业难的现象。从“民工潮”到“民工荒”这一市场经济现象 会给大学生就业提供很多借鉴,同时也给大学生就业带来机遇和挑战。这一切给当代大学生 带来极为重要的启示。 一.作为当代大学生要正确认识自己,加强对专业知识的学习与运用,为走向社会打下良好 的基础;对自己的能力、条件 进行客观的评估。大量的大学生在毕业的时候并没有为工作 做好准备,连基本的职场礼仪和职场的精神都挺缺乏的,还有各种各样的跟现实相脱离的专 业知识,需要重新加工。一般一个企业培养一个刚刚大学毕业的学生到最后这个学生能上手 用开始工作的话用工荒和就业难,基本上要半年的培训期,不管在工作岗位上培训或者是进行专门的培训大学生就业难与用工荒论文, 这个对企业来说是一个比较大的负担,原因是企业实际上非常愿意用上来就能帮他干活的 人,一方面付工资,一方面进行培训,这个东西原则上中国大学在职责上缺失了一块用工荒和就业难,学生 在毕业岗前培训知识应该是学生在大学四年的必要学期内完成的事情,所以大学生在踏入校 园的时候就得看准目标,静下心来,认真努力,取得成功。

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二.作为当代大学生要客观的看清行业发展的趋势,切勿盲目跟风,要改变社会价值取向的 偏见。中国社会长期以来形成国家资源过度向白领精英阶层集中的现象。整个社会以往的观 念是,大学生毕业后就当国家干部,大学生就是天然的候补白领。于是,从产品设计到广告 诉求,所有的人都推祟白领文化,或者有意无意地假装白领。传统文化中根深蒂固的阶层意 识在很大程度上导致大学生难以找到理想工作。身为大学生应该改变自身的传统精英意识破 解社会固有观念的压力,坚决抵制盲目涌向“体面而有前途”的工作的观念。 三.要制定一份切实可行的职业发展规划,联系实际将自身能力与客观环境有机的结合在一 起。高校学生的职业生涯规划教育需要从大学一年级开始,不能等到快毕业时才来临时突击。 要通过多种形式、方法传播和普及职业规划理念,帮助高校学生尽早树立职业规划意识、竞 争意识和自主择业意识,改变传统就业思想观念,采取积极有效的行动应对新变化;帮助高 校学生学习、掌握职业生涯规划的基本方法,将职业生涯规划的理论与实践有效结合,客观 认识自我、准确职业定位、科学规划未来、树立正确的成才观和就业观;同时有针对性地加 强职业能力培训,化“被动就业”为“主动择业”,让大学生赢在职场起跑线,成为抢手的职场 新人。 四.面对机遇时,要充满自信的抓住机遇。不能眼高手低,大学生不管怎么样,应该是一毕 业以后就应该找工作,不管什么工作,都应该先做着,以锻炼自己的能力为主。

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